Jeugd- en Gezinswerker KTJ

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Met een gezonde dosis enthousiasme, humor en positiviteit, werken we elke dag samen.

Krijg jij energie van complexe vraagstukken, waar veiligheid en ontwikkeling samenkomen? Dan ben jij misschien wel degene die wij zoeken.

Herken jij je in de volgende woorden?

Professioneel, samenwerkend, lef, reflectief, verbindend

Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe. 

Als jeugd- en gezinswerker binnen het Kempenteam voor Jeugdhulp (KTJ) werk je met de meest complexe en risicovolle casuïstiek. Je combineert regie en uitvoering: waar mogelijk bied je zelf ondersteuning, waar nodig organiseer je passende hulp. Je werkt altijd systeemgericht, met oog voor het netwerk rondom het gezin en gericht op duurzame verandering. Naast je uitvoerende rol ben je actief betrokken bij de doorontwikkeling van onze werkwijze.

Over de organisatie

Wij zijn een professionele, platte samenwerkingsorganisatie gericht op een goede dienstverlening aan de ruim 93.000 inwoners in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, Reusel-De Mierden). Samen met ruim 200 collega’s richten we ons op de uitvoering van de dienstverlening op het vlak van het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht & handhaving en het shared service center. Onze focus ligt op de mensen: cliënten, medewerkers en inwoners. Binnen CJG+ werken we met vier teams: Samen Doen, Toegang, het Lokaal Ondersteuningsteam (LOT) en het Kempenteam voor Jeugdhulp (KTJ), ondersteund door een staf met gedragswetenschappers. Samen bieden we ondersteuning binnen het vrijwillig kader van de Jeugdwet: van eerste vragen tot complexe en risicovolle situaties.

Voor het Kempenteam voor Jeugdhulp (KTJ) zoeken we een Jeugd- en Gezinswerker KTJ

Wat ga jij doen?

Als jeugd- en gezinswerker KTJ ben jij degene die het verschil maakt op de momenten die er echt toe doen. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Werken aan het herstellen en borgen van veiligheid binnen gezinnen;
• Regie voeren op complexe casuïstiek en overzicht houden in dynamische situaties;
• Zelf ondersteuning bieden en specialistische hulp inzetten waar nodig;
• Veiligheidsplannen opstellen en werken volgens de meldcode;
• Intensief samenwerken met partners zoals Veilig Thuis, Jeugdbescherming en collega’s binnen Toegang, LOT en Samen Doen;
• Bijdragen aan verbetering van werkwijzen en doorontwikkeling van team en kwaliteit.

Wat breng je mee?

• Een relevante hbo-opleiding (bijv. Social Work of Pedagogiek) en SKJ-registratie;
• Ruime ervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen;
• Kennis van systeemgericht werken en veiligheid, waaronder risicotaxatie en veiligheidsplannen;
• Vermogen om regie te voeren in complexe situaties.

Juist in complexe situaties is het jouw houding, lef, reflectie en vermogen om verbinding te maken die bepalen wat er mogelijk wordt. Jij herkent je in de volgende eigenschappen:

• Professioneel, doorzettingskrachtig en reflectief;
• Verbindend, gericht op samenwerking en in staat om overzicht te houden in dynamische situaties.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige en professionele organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen € 3.824,-- en € 5.624,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, CAO SGO). Als je nog niet aan alle competenties voldoet kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen; 
• Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,25 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag);
• Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
• Een netto cadeautje van € 659,- per jaar (2026) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,- of € 296,-;
• Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

De standplaats van het team is in Bladel, maar je hebt de mogelijkheid om vanuit elke Kempengemeente te werken.

Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.

Interesse?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan snel je sollicitatie via deze website. Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk. Wanneer jouw cv aansluit bij de functie, starten wij direct de sollicitatieprocedure. Dit kan dus ook vóór de sluitingsdatum zijn.

Reageren kan tot en met 2 oktober 2026. De vacature staat gelijktijdig intern en extern open; bij geschikte interne kandidaten krijgen deze voorrang op externe kandidaten. Solliciteer zo snel mogelijk!
 
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website. Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Wil je meer informatie over de functie en organisatie? Neem dan contact op met Iris van den Hurk, teammanager, via telefoonnummer 06-27616639. Wil je meer informatie over de procedure of arbeidsvoorwaarden mail dan naar HR, vacature@kempengemeenten.nl. 

De eerste gesprekken zijn gepland op 6 oktober tussen 9 en 11 uur. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden.

Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door!