Teamleider Toezicht en Handhaving

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? En wil je werken aan het verbeteren van de dienstverlening voor bijna 93.000 inwoners in de Kempen? 

Kom dan eens langs voor een kop koffie! Of stuur je sollicitatie naar ons toe. 

Over de organisatie

Wij zijn een professionele, platte samenwerkingsorganisatie gericht op een goede dienstverlening aan de ruim 93.000 inwoners in de Kempengemeenten (Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot, Reusel-De Mierden). Samen met ruim 200 collega’s richten we ons op de uitvoering van de dienstverlening op het vlak van het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht & handhaving en het shared service center. Onze focus ligt op de mensen: cliënten, medewerkers en inwoners. 

Binnen ons team Toezicht en handhaving streven wij ernaar om voor drie gemeenten ervoor te zorgen dat wetten en regels uit de Omgevingswet, de APV en de Alcoholwet worden nagekomen/nageleefd en indien gevallen waar dat niet gebeurt de overtreder(s) hierop aan te spreken en waar nodig preventief of repressief te handhaven. Zo leveren wij een bijdrage aan de leefbaarheid, de veiligheid en gezondheid van de inwoners en bezoekers van onze gemeenten.

Voor het team Toezicht en Handhaving zoeken we een Teamleider Toezicht en Handhaving (28-36 uur)

Wat ga jij doen?

Je geeft leiding aan en organiseert de activiteiten en verantwoordelijkheden van de medewerkers van het team Toezicht en Handhaving. Daarbij werk je veel samen met de teammanager vergunningen en indien nodig vervang je elkaar.

Binnen de vastgestelde randvoorwaarden en middelen ben je verantwoordelijk voor de realisatie van teamdoelen, inclusief personele en financiële taken.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het team. De uitvoering en toetsing vindt plaats binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders en beleid.

Het team Toezicht en Handhaving is overwegend beheersmatig en/of (kort)cyclisch van aard. Je adviseert  over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken die een directe impact hebben op de dienstverlening en samenwerking.

Jouw belangrijkste taken zijn:

Leidinggeven

• Je geeft direct leiding aan het team.
• Je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties.
• Je draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken.

Bedrijfsvoering

• Je bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van het productieproces.
• Je draagt zorg voor het beheer van het informatiemanagement.

Producten en diensten

• Je draagt zorg voor de totstandkoming van richtlijnen en procedures.
• Je draagt zorg voor de prioritering en bewaakt de uitvoering en coördinatie.
• Je draagt zorg voor de afstemming en bewaking van het team overstijgende vraagstukken.
• Je regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma’s en projecten, zoals het jaarprogramma, tussentijdse rapportages en jaarverslagen.

Advisering

• Je adviseert over team overstijgende vraagstukken.
• Je draagt zorg voor de integrale advisering aan management.
• Je draagt zorg voor de afstemming van managementbesluiten en vertaalt deze naar organisatorische taakstellingen en projecten en programma’s.
• Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de medewerkers van het team.

Netwerken

• Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk.
• Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties/partijen, zoals de aan de samenwerking deelnemende gemeenten en de bestuurders, de Provincie Noord-Brabant, de Omgevingsdienst Brabant Zuidoost (ODZO), de Politie en de Veiligheidsregio Brabant Zuidoost.
• Je bewaakt en beheert contracten met partijen/belanghebbenden, zoals van het wagenpark, de bodycams, het boa registratiesysteem, de portofoons, opleiders etc.
• Je creëert draagvlak voor beleid.

Het Team

Het team bestaat uit twee parttime administratief medewerkers, vier integraal toezichthouders (met ieder eigen taakaccenten) en 5 handhavers/boa’s domein I. Daarnaast hebben we nog een specialist op het gebied van stookoverlast/beplantingen/bomen en een parttime medewerker voor speciale handhandhavingszaken.

Heb jij …

• Ervaring met het aansturen van toezichthouders en handhavers.
• Ervaring in het onderhouden van contacten met burgemeesters en met andere partners in de keten zoals veiligheidscoördinatoren bij gemeenten en contacten met Omgevingsdienst(en), de Politie en veiligheidsregio(‘s).
• Enige affiniteit met de juridische component van bestuurlijke handhaving.
• Enige managementervaring..
• Minimaal een HBO werk- en denkniveau.

Wat breng je mee?

Ben jij …

• In het bezit van een goede politiek/bestuurlijke antenne.
• Zowel in- als extern klant- en resultaatgericht.
• Stressbestendig.
• Gestructureerd.
• Dienstverlenend, oplossings- en resultaatgericht ingesteld.
• Flexibel.
• In het bezit van goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige en professionele organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen € 4.349 en € 6.193 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaalschaal 11). Als je nog niet aan alle competenties voldoet kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen. 
• Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,23 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,00 per dag).
• Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Een netto cadeautje van € 629,- per jaar (2025) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,-.
• Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

De standplaats is Eersel.

Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.

Interesse?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan snel je sollicitatie via deze website.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw CV geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
 
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website. Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.
Wil je meer informatie over de functie en organisatie en over de procedure of arbeidsvoorwaarden mail dan naar HR, vacature@kempengemeenten.nl. 

De eerste kennismakingsronde is gepland 18 augustus. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden. 
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Past deze functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het gevraagde profiel past? Stuur dan deze vacature door.